处理HR最介意的六件事

• 进步言语才能

  全年无休的英语授课体系就为学习者供给了“浸泡式”的全英语环境，让学习者不只能够学习英语，还能把英语当成东西，天然开口说出地道流利的英语口语，让英语成为日子的一部分。

• 强化专业技能

  针对企业不同部分责任、方针、水平的职工定制英语课程，由具有专业布景的外籍参谋互动授课，即学即用，助力职场开展。

• 合作时刻空间

  供给24小时全天候英语学习服务，职工能够依照自己的时刻规划，随时经过网络预定，自在组织专属的学习时刻和学习地址。

• 维护职工隐私

  运用单向视频授课。上课时，学员看得见外教，外教却看不见学员，学员相互之间也看不见。不光维护了学生隐私，也不存在体面问题。企业高档办理者在课堂上也能够斗胆和外教很多互动说英语，英语口语快速进步。

• 全程追寻办理

  专属客服定时督导，鼓励职工坚持学习动力。定时反应职工上课出矿工报表，便于办理追寻。

• 作用量化查核

  经过LMS学习办理体系，随时了解职工学习动态、参谋评语，供给各项KPI数据剖析和完好学习陈述，可用作企业做绩效查核的重要参阅依据。